Personāla atlase Valsts kasē
Personāla atlase Valsts kasē notiek saskaņā ar vadlīnijām no Procesa apraksta PA.VK.Nr. 36 “Personāla nodrošināšana”.
Procesa apraksta viens no mērķiem ir noteikt kārtību, kādā tiek veikta personāla atlase Valsts kasē.
Personāla atlases mērķis ir piesaistīt Valsts kasei atbilstošus darbiniekus, kas ir lojāli un uz ilgstošu sadarbību orientēti profesionāļi.
Procesa apraksts izstrādāts saskaņā ar Valsts civildienesta likumu, Darba likumu, Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu un Valsts kases personāla politiku.
Personāla departamenta direktors vai atbildīgais personāla speciālists, saskaņojot ar Tiešo vadītāju un Valsts kases pārvaldnieku/pārvaldnieka vietniekiem pēc pakļautības, vienojas par konkursa izsludināšanu.
Personāla departamenta atbildīgais personāla speciālists:
-
sniedz pretendentiem informāciju par vakanto amata vietu, savas kompetences ietvaros atbild uz pretendentu jautājumiem;
-
pieņem no pretendentiem nepieciešamos dokumentus pieteikumam;
- apkopo saņemtos pretendentu pieteikumus;
-
organizē intervijas un profesionālo prasmju pārbaudes uzdevumu norisi.
Pretendentu atbilstību vakantajam amatam izvērtē Pretendentu un ierēdņu vērtēšanas komisija.
Personāla departamenta atbildīgais personāla speciālists pēc pretendentu un ierēdņu vērtēšanas komisijas lēmuma pieņemšanas sagatavo un nosūta vēstules pretendentiem, kurās minēts komisijas lēmums.
Kontaktinformācija:
Tālrunis: 67094277, 67094281
e-pasts: pvd@kase.gov.lv
Fakss: 67094377
